Pussla stödjer och organiserar förändringsprocesser i samhälle, organisation, grupp och hos individer. Genom utbildning, deltagardemokratiska processer, konflikthandledning och coaching kan vi tillsammans öka delaktighet och välmående, utveckla samarbeten, skapa motivation och göra nya vägar möjliga. 

Pussla utgörs av Anna Johansen Fridén och Tormod Johansen.

Anna Johansen Fridén har arbetat med processledning, dialog, konfliktlösning och organisationsutveckling sedan 2006. Hon har studerat konfliktlösning, sociologi och statsvetenskap vid Göteborgs universitet, är certifierad ledare för metoden framtidsverkstad, utbildad medlare och konflikthanterare samt diplomerad samtalscoach.

Tormod Johansen är jurist, doktor i offentlig rätt, forskare och universitetslärare. Hans forskning är fokuserad på den offentliga förvaltningen, rättssäkerhet, och demokrati och han har undervisat inom dessa områden under många år. Tormod har dessutom lång erfarenhet av styrelsearbete i framförallt kultursektorn och är aktiv som kulturskribent.